2024년 6월 30일 종료. 실시간 공고는 Workforce Australia에서 확인합니다.
워킹홀리데이 비자 안내
근로 기록을 더 명확한 비자 경로로 바꿔보세요.
업무 종류, 우편번호, 근로 기간과 증거가 2차 또는 3차 워킹홀리데이 비자의 지정 근로 요건에 부합하는지 확인하세요.
먼저 이해하기
‘지정 근로’는 장소와 업무가 함께 맞아야 합니다
Migration Regulations 1994는 장관이 지정한 지역에서 지정한 종류의 일을 한 경우로 연결합니다. 아래 네 관문을 모두 통과해야 합니다.
- 01
비자 구분
417과 462는 인정 업종이 다릅니다. 예를 들어 광업은 417에는 포함될 수 있지만 462 지정 근로 분야가 아닙니다.
- 02
실제 업무
직함보다 실제로 한 일을 봅니다. 과일·채소 수확·포장, 재배와 직접 연결된 전정·관리·번식, 즉시 가공, 동물 관리와 원유 단계의 낙농 등이 정의에 포함될 수 있습니다.
- 03
지역·우편번호
해당 업무에 지정된 지역에서 해야 합니다. 정확한 근무지 우편번호를 417 또는 462 법령 문서의 지역표와 대조해야 합니다.
- 04
시기·기간·증거
2차는 통상 약 3개월, 3차는 통상 약 6개월의 인정 근로가 필요합니다. 급여명세서, 은행 내역, 고용주 확인서가 날짜·업무·장소와 일치해야 합니다.
농장 안의 카페·일반 사무, 지정 정의 밖의 2차 가공처럼 실제 업무가 재배·사육 정의와 연결되지 않으면, 지역만 맞아도 자동으로 산입되지 않습니다. 반대로 과일·채소 포장이나 수확 직후의 즉시 가공은 세부 정의에 들어갈 수 있습니다.
내 업무·우편번호 확인하기 ↓계절별 지정 근로 탐색
계절은 일자리를 찾는 단서, 우편번호는 비자를 확인하는 열쇠
과거 정부 National Harvest Guide의 지역과 작물 시기를 월별로 재구성했습니다. 날씨와 수확량에 따라 실제 시작일과 구인 규모는 달라집니다.
ABARES의 2019–20~2024–25 원예 분야 임시직 및 계약직 월별 패턴입니다.
2022–23 전국 통계이며, 현재 지역별 구인 수는 아닙니다.
각 카드는 2023년 가이드 기준선입니다. 구인 보장 또는 비자 판정이 아닙니다.
긴 열대 작기
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
연중 혼합 작물
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
과수·채소 혼합
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
리버리나 장기 시즌
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
포도 수확 뒤 전정
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
연중 가공·과수 지역
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
머리강 다작물 시즌
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
여름·가을 집중
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
과수·베리 시즌
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
수확 뒤 겨울 전정
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
짧은 빈티지·전정 피크
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
연중 아열대 작물
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
과수원 장기 시즌
정확한 농장 우편번호와 실제 업무를 아래 자격 확인기에 다시 입력하세요.
사업체 이름과 ABN, 계절과 맞는 공고인지, 급여 조건을 확인하고 선불 비용·비자 보장 약속을 피하세요.
자격 안내
지정 근로 기록 만들기
각 근로 기간을 따로 입력하세요. 일수는 달력 기간과 일반적인 근로 형태를 기준으로 추정됩니다.
확인 결과
아직 지정 근로 기준을 충족하지 못했습니다
입력한 정보로는 약 88일 중 0일이 산입됩니다. 아래 기간별 결과를 확인하세요.
- 확인한 비자
- Subclass 417, 2차 비자
- 선택한 증거
- 0/6개 일반 증거 유형
비자 조건 8547
같은 고용주와 6개월을 초과해 일할 수 있나요?
이 규정은 지정 근로 요건과 별개입니다. 관련 브리징 비자에서의 근로를 포함해 유급·무급 근로 모두에 적용됩니다.
현재 면제 확인
면제가 적용될 가능성이 있습니다
이 업무는 현재 호주 전역에 적용되는 6개월 제한 면제 분야에 포함됩니다.
‘같은 고용주’는 보통 인력파견업체가 아니라 실제로 업무를 제공받는 사업체를 뜻합니다. 6개월은 근로 시간이나 일수가 아니라 경과 기간으로 계산합니다.
호주 내무부의 최신 규정 읽기 ↗호주 체류 중
할 수 있는 일과 흔히 놓치는 함정
워킹홀리데이 비자는 일반적으로 단기 근로와 학업을 포함한 12개월 체류를 허용합니다. 그 기간 내내 비자 조건을 지켜야 합니다.
일반적으로 가능한 것
- 6개월 동일 고용주 제한을 지키면서 어떤 직종에서도 일할 수 있습니다.
- 비자가 유효한 동안 호주를 출국하고 다시 입국할 수 있습니다.
- 최대 4개월 동안 학업이나 훈련을 받을 수 있습니다.
- 여러 인정 근로 기간과 고용주를 합산할 수 있습니다.
- 직장법을 준수하는 경우 합법적인 성과급제 근로도 가능합니다.
피해야 할 함정
- 모든 지방 우편번호가 모든 업무 분야에 인정된다고 생각하는 것
- 인정되는 재해 복구 외의 무급 근로를 산입하는 것
- 여러 일자리에서 같은 달력 날짜를 중복 계산하는 것
- 인력파견업체를 이용하면 동일 고용주 제한을 피할 수 있다고 생각하는 것
- 급여·은행·고용주 기록 없이 사진만 증거로 의존하는 것
- 다른 비자 신청이 현재 WHM 비자를 종료시킬 수 있는지 확인하지 않는 것
확인 방식
공식 규정을 보수적으로 적용합니다
- 01
비자 구분
서브클래스 417과 462는 업무 분야와 지역 규정이 다릅니다.
- 02
근로 확인
업무 내용, 장소, 날짜와 합법적인 급여 지급이 모두 부합해야 합니다.
- 03
기간 계산
풀타임 달력 기간과 비례 계산한 파트타임 기간을 추정합니다.
- 04
기록 점검
일관된 증거는 호주 내무부가 실제 근로를 확인하는 데 도움이 됩니다.
공식 자료
결정하기 전에 최신 규정을 확인하세요
규정과 지정 지역은 바뀔 수 있습니다. 아래 링크는 이 안내의 근거가 되는 공식 자료입니다.